Lavoro all'estero — Portogallo
Posizionamento del tuo profilo sul mercato locale, CV e LinkedIn nel formato del Paese, individuazione di aziende e recruiter, preparazione salariale e trattativa, impostazione del permesso di lavoro con il datore di lavoro.
Lavoro all'estero — specificità per Paese — Portogallo
Gli stipendi portoghesi restano bassi rispetto agli affitti di Lisbona: il target pertinente sono i ruoli pagati a scala internazionale (tech, centri di servizi di grandi gruppi, product, supporto multilingue) o il mantenimento di un datore di lavoro estero in remoto. Inquadriamo questo divario fin dalla diagnosi per evitare la delusione sul reddito disponibile.
Formule e deliverable
Posizionamento
290 €· forfait
Cosa viene consegnato
- Diagnosi del profilo scritta (mercato, equivalenze, stipendi)
- CV in formato locale (2 revisioni)
- Audit di LinkedIn con raccomandazioni
- Elenco di 25 aziende target
Cosa non è incluso
- Simulazioni di colloquio
- Messaggi di contatto redatti
- Follow-up settimanale
Ricerca attiva
★690 €· forfait
Cosa viene consegnato
- Tutto il pacchetto Posizionamento
- Elenco portato a 60 aziende + 15 recruiter
- 10 messaggi di contatto personalizzati
- Piano di ricerca su 8 settimane
- 3 simulazioni di colloquio (HR, tecnico, panel)
- Follow-up settimanale per 8 settimane
Cosa non è incluso
- Candidature inviate al posto tuo
- Iter del permesso di lavoro
Executive
1290 €· forfait
Cosa viene consegnato
- Tutto il pacchetto Ricerca attiva
- Consulente senior dedicato, incontri bimensili di 45 min per 12 settimane
- Contatto diretto con i decisori (hidden job market)
- Trattativa salariale accompagnata (script + debrief dopo ogni round)
- Impostazione del permesso di lavoro con il datore di lavoro
Cosa non è incluso
- Onorari di un avvocato per l'immigrazione
- Spese ufficiali per il permesso
Garanzia — Bilancio a 8 settimane: se meno di 3 colloqui, rivediamo la strategia e prolunghiamo di 6 settimane senza costi.
Prezzi IVA inclusa. I deliverable elencati sono contrattuali: se non vengono forniti entro i tempi dichiarati, la formula viene rimborsata.
Il percorso, passo dopo passo
- 1
Diagnosi del profilo
Ciò che si trasferisce o meno sul mercato target: titoli riconosciuti, equivalenze, settori che assumono stranieri, fasce salariali realistiche.
- 2
CV, LinkedIn, pitch
Rifacimento in formato locale, ottimizzazione di LinkedIn per i recruiter del Paese, pitch di 30 secondi nella lingua locale.
- 3
Targeting e contatto
Elenco di aziende e recruiter, messaggi di contatto personalizzati, cadenza di contatto e di sollecito.
- 4
Colloqui e test
Simulazioni per tipo di colloquio (HR, tecnico, panel), preparazione ai test e ai case study frequenti nel Paese.
- 5
Offerta, stipendio, permesso
Analisi dell'offerta (stipendio, benefit, clausole), script di trattativa, impostazione del permesso di lavoro da chiedere al datore di lavoro.
Domande frequenti
Recensione verificata
« Sono stati onesti fin dall'inizio sul divario tra stipendi portoghesi e affitti di Lisbona. Abbiamo puntato a ruoli pagati a scala internazionale: offerta firmata in una scale-up, uno stipendio che regge di fronte all'affitto. »
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