Regno Unito
Una panoramica per preparare il trasferimento
Dalla Brexit non c'è più libertà di circolazione: serve un visto con sponsor per lavorare, con una soglia salariale alta e la sovrattassa sanitaria (IHS) da pagare in anticipo. In cambio, un mercato del lavoro dinamico, l'inglese come unica lingua e un sistema senza carta d'identità basato sullo status digitale (eVisa).
I nostri servizi per Regno Unito
Ogni servizio qui sotto è adattato alle procedure locali di Regno Unito.
Costo della vita in Regno Unito
| Bilocale, centro | 1600 €/ mese |
|---|---|
| Monolocale, fuori centro | 1200 €/ mese |
| Utenze (acqua, luce, riscaldamento) | 220 €/ mese |
| Abbonamento ai trasporti | 200 €/ mese |
| Spesa alimentare | 300 €/ mese |
| Pasto al ristorante, fascia media | 20 €/ pasto |
| Postazione in coworking | 280 €/ mese |
Valuta locale: GBP. Stime per una persona sola, esclusi gli extra. Fonti: istituti statistici nazionali e rilevazioni Rootovia, aggiornate trimestralmente.
Procedure amministrative chiave
- 1
Visto con sponsor e IHS
Un datore di lavoro titolare di una sponsor licence rilascia un Certificate of Sponsorship. La sovrattassa sanitaria (Immigration Health Surcharge, 1.035 £/anno) si paga per l'intera durata del visto al momento della domanda.
- 2
Status digitale (eVisa)
Non c'è un permesso fisico: lo status si dimostra online tramite un account UKVI e uno «share code» consegnato al proprietario o al datore di lavoro.
- 3
National Insurance number
Necessario per essere pagati correttamente e versare i contributi. La domanda si fa online dopo l'arrivo; il numero può comparire direttamente sulla decisione di visto.
- 4
Conto bancario e «right to rent»
Il proprietario deve verificare il tuo diritto ad affittare (right to rent check) tramite lo share code. Un conto bancario locale e una prova di indirizzo (estratto conto, contratto) sbloccano la maggior parte delle pratiche.
Visto e diritto di soggiorno
Lo Skilled Worker visa è la via principale: offerta di un datore di lavoro sponsor, ruolo al livello di qualifica richiesto, stipendio almeno pari alla soglia generale (circa 38.700 £, con minimi per professione) salvo casi ridotti (professioni carenti, neolaureati, settori sanità e istruzione). Il Global Talent (scienze, arti, tech, su endorsement), l'Health and Care Worker visa e il Graduate visa (2 anni dopo studi nel Regno Unito, senza sponsor) sono alternative. Lo Youth Mobility Scheme è aperto ad alcune nazionalità per sorteggio, ma non alla Francia ad oggi. Prevedi l'IHS e la prova di fondi di mantenimento.
FAQ — Regno Unito
Recensione verificata — Regno Unito
« Il filtro sui datori di lavoro titolari di una sponsor licence ha cambiato tutto: non perdevo più tempo su offerte impossibili. Mi hanno aiutato a far coprire l'IHS dal datore di lavoro, quasi 3.000 £ risparmiate. »
« Fascicolo Global Talent tramite endorsement: sapevano esattamente cosa si aspetta il comitato e quali documenti fanno la differenza. Endorsement ottenuto, poi il visto. Il budget IHS e prova di fondi era chiaro fin dal preventivo. »
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