Empleo internacional — España
Posicionamiento de tu perfil en el mercado local, CV y LinkedIn en el formato del país, selección de empresas y de reclutadores, preparación salarial y negociación, encuadre del permiso de trabajo con el empleador.
Empleo internacional — particularidades por país — España
Fuera de la UE, el empleador debe en principio justificar que el puesto no ha podido cubrirse localmente (situación nacional de empleo), salvo ocupaciones de la lista de difícil cobertura. Orientamos la búsqueda hacia los sectores que contratan perfiles extranjeros (turismo, tecnología, atención al cliente multilingüe, enseñanza del francés) y hacia las empresas ya rodadas en la contratación internacional.
Fórmulas y entregables
Posicionamiento
290 €· tarifa plana
Qué se entrega
- Diagnóstico de perfil por escrito (mercado, equivalencias, salarios)
- CV en formato local (2 rondas)
- Auditoría de LinkedIn con recomendaciones
- Lista de 25 empresas objetivo
Qué no está incluido
- Simulaciones de entrevista
- Mensajes de contacto redactados
- Seguimiento semanal
Búsqueda activa
★690 €· tarifa plana
Qué se entrega
- Todo el pack Posicionamiento
- Lista ampliada a 60 empresas + 15 reclutadores
- 10 mensajes de contacto personalizados
- Plan de búsqueda de 8 semanas
- 3 simulaciones de entrevista (RR. HH., técnica, panel)
- Seguimiento semanal durante 8 semanas
Qué no está incluido
- Candidaturas enviadas en tu lugar
- Trámite de permiso de trabajo
Executive
1290 €· tarifa plana
Qué se entrega
- Todo el pack Búsqueda activa
- Consultor sénior dedicado, puntos quincenales de 45 min durante 12 semanas
- Contacto directo con responsables de decisión (hidden job market)
- Negociación salarial acompañada (guion + debrief tras cada ronda)
- Encuadre del permiso de trabajo con el empleador
Qué no está incluido
- Honorarios de abogado de inmigración
- Tasas oficiales de permiso
Garantía — Balance a las 8 semanas: si hay menos de 3 entrevistas, rehacemos la estrategia y prolongamos 6 semanas sin coste.
Precios con impuestos incluidos. Los entregables listados son contractuales: si no se proporcionan en el plazo anunciado, se reembolsa la fórmula.
El desarrollo, paso a paso
- 1
Diagnóstico de perfil
Lo que se transfiere o no al mercado buscado: títulos reconocidos, equivalencias, sectores que contratan a extranjeros, horquillas salariales realistas.
- 2
CV, LinkedIn, pitch
Rediseño en formato local, optimización de LinkedIn para los reclutadores del país, pitch de 30 segundos en el idioma local.
- 3
Selección y contacto
Lista de empresas y de reclutadores, mensajes de contacto personalizados, ritmo de contacto y de seguimiento.
- 4
Entrevistas y pruebas
Simulaciones por tipo de entrevista (RR. HH., técnica, panel), preparación para las pruebas y estudios de caso frecuentes en el país.
- 5
Oferta, salario, permiso
Análisis de la oferta (salario, beneficios, cláusulas), guion de negociación, encuadre del permiso de trabajo que solicitar al empleador.
Preguntas frecuentes
Opinión verificada
« Me daba miedo firmar un contrato de alquiler en Barcelona desde Lyon. Rootovia hizo comprobar la nota simple, me acompañó por videollamada en tres visitas y negoció la fianza a un mes. Me mudé sin haber pisado nunca el piso antes del día señalado. »
« Dudaba entre Valencia y Lisboa. El informe calculaba el neto tras impuestos en ambos casos, alquiler incluido, con y sin régimen de impatriados. La devolución por videollamada resolvió en 45 minutos lo que llevaba un año dándole vueltas. »
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